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    • 坚持问题导向  狠抓整改落实

      全力推动企业实现高质量发展

      ——新萄京娱乐手机版党委书记讲授“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课


      按照第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排,11月1日,集团党委书记、董事长杨军辉同志以《坚持问题导向,狠抓整改落实,全力推动企业实现高质量发展》为主题,立足共产党员初心、使命,国有企业的职责、担当,为集团总部中层以上干部、所属企业领导班子成员,上了一堂内容丰富、思想深刻的专题党课。国资委系统第二巡回指导组组长刘晓宇、成员朱鹰参加会议。 

      杨军辉同志在讲课中强调,要突出问题导向,充分运用主题教育调研成果,坚决整改集团和企业带有普遍性、倾向性的问题,切实把“不忘初心、牢记使命”的要义,落实到加强经营管理、转变干部作风的具体工作中,努力推动企业在高质量发展的征程上再上新台阶。

      一是要整改落实企业竞争能力与开拓新市场的问题。针对企业开拓新业务难度大、干部队伍使命和担当意识不强、开拓创新动力不足等问题,突出强调,要着眼长远,加强市场调研分析,认清行业发展趋势,有针对性地谋划提升企业竞争实力、开拓市场的思路、方法和措施。要着力提升企业竞争实力,增强企业自主“造血”功能,提升企业资质实力和领导干部开拓市场的能力,密切关注区域发展政策,做到信息及时、系统、灵通,知道工作向哪发力,去哪争取市场。要努力提升工程质量,以对标先进、赶超先进的勇气和劲头,牢固树立“品质工程”理念,推行现代工程管理机制,确保建设工程质量得到全面的创新和提升,放大企业数字化管控平台的效应,有效带动企业承揽业务、开拓市场的能力。要健全完善激励机制,探索符合企业实际的员工绩效考核办法,鼓励多劳多得,优绩优酬,探索建立更加公平合理的收入分配方式,激发广大员工开拓市场、提升企业效益的热情和积极性。

      二是要整改落实人才队伍建设的问题。针对人才结构性过剩与缺失并存、高层次复合型管理人才和专业技术性人才急缺、季节性临时性用工招聘难等问题,着重指出,人才是企业的立身之本,是企业发展的根本,要培养造就一支专业化、高素质的干部人才队伍。要加大紧缺专业人员招聘力度,加强企业用工管理,健全完善人才招聘工作流程,通过外部招聘补充紧缺的专业人才。要健全人才培养长效机制,结合实际建立人才库,不断探索完善与企业发展相适应的薪酬制度、调配办法和激励机制,做好专业人才的培养培训工作,着力提升集团自主培养人才的能力,为集团持续发展提供坚强有力的人才保障支撑。要完善劳务派遣人员用工办法,创新举措,有效整合各类资源,争取用最小的成本和投入满足企业的用工需求。

       

      三是要整改落实服务基层、服务一线的问题。针对服务意识不强的问题,强调指出,全体干部员工务必要坚定发展信心,强化宗旨意识,努力构建集团服务企业、企业服务一线、一线服务事业的工作格局。要时刻从大局出发考虑问题,始终坚持把集团的利益放在第一位,牢固树立“集团发展、人人有责”的意识,正确处理当前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系,善于围绕大局筹划部署工作,找准工作的结合点和着力点,帮助企业想办法、出对策。要牢固树立团结共事意识,坚持把干事业、促发展作为团结的共同基础,正确把握和善于面对工作中的不同声音、不同意见,本着“事业为上”的理念,围绕企业实现经营效益的最终目标,共同研究解决问题的办法和路径,坚持用共同的事业凝聚人心,以“共同干一番事业”的胸怀,在共事、谋事、干事中增进团结,把心思用在共同谋划工作上,把精力放在共同推动发展上。要勇于担当尽责、敢于先试先行,领导干部必须具有强烈的使命感和责任感,深入解放思想、着力改革创新,以务实的行动、过硬的能力,精心谋事、潜心干事,创新方法、破解难题,着力在推进关系国有企业深化改革的重点领域和关键环节,为新区创新发展提供有益的经验和借鉴,集团党委要在选人用人上突出讲担当、重担当的鲜明导向。要切实转变工作作风,领导干部必须主动深入现场、深入实际、深入基层、深入一线开展调查研究,变被动工作为主动工作,践行党的群众路线,发挥示范带动作用,集团班子成员要带头做好一线调研,真实了解基层的实情,有的放矢地帮助基层一线解决实际问题,推动事业发展。

      四是要整改落实管控风险的问题。针对企业经营管理中存在的风险问题,着重强调,要全面加强风险管理,对工作中可能遇到的各种风险,都要采取积极的应对措施,加以有效防范。要进一步加强安全管理,时刻绷紧安全生产这根弦,企业一把手要切实将安全生产作为重要工作内容,抓紧抓好,深化部署,全面提升全员的安全生产意识,及时排除安全隐患,确保工程项目万无一失,集中利用好冬季休整期,对施工类企业安全生产管理制度,进行一次全面的审视、评估和完善。要加大党风廉政建设力度,切实找准结合点和着力点,把党风廉政建设的要求“嵌入”到管理链条之中,紧紧抓住权力运行的“人、责、事”,建立廉洁风险防控机制,确保生产经营各个环节和流程能够追溯到责任人,全力打造具有企业自身特色的廉政风险防控机制,持续抓好廉政教育,经常性开展警示教育,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要健全完善内部控制制度,找准穴位,抓住要害,以改善内部管理、提高工作效率、保证工作秩序为目标,顺应市场环境、外部环境变化需要,与时俱进修订完善内部控制制度。

       

      杨军辉同志最后强调,我们要有一种敢于自我批判的精神,学会经常审视自身的工作,对工作中出现的问题要及时分析、总结,找准症结,健全举措,积极加以整改,努力推动自身在集团高质量发展中有所作为。


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